对正职人选，实行“多轮推荐、储备建库、定向提名、集体票决”的四步推荐提名。对副职人选，实行“空岗预告、多元推荐、比选择优”的三步推荐提名。二是浙江省永康市实行的“海推”公开比选。“海推”提名市级党政正职。1.明确适用范围。凡是提任二个以上(含二个)的党政正职人选，必须经过党员干部大会。2.界定参加对象。他们是四套班子的成员、法检两长、市长助理、退二线的市级领导、市委的委员和候补委员。可以视情况扩大到市级机关部门、镇街区党政正职，“两代表一委员”等。3.严格工作程序。第一步，党员干部大会无记名推荐；第二步，组织部门综合分析推荐结果，提出差额人选；第三步，市委全委会差额推荐提名；第四步，组织部部务会议确定拟考察人选；第五步，到考察对象所在单位再次民主推荐，确定考察人选。三是山西省临猗县实行的“双推双比”、“综合比选”、“两轮推荐”。1.“双推双比”。“双推”，即单位民主推荐提名、大会竞职演讲差额推荐提名；“双比”，即竞职演讲比水平，差额考察、差额票决比德才。2.“综合比选”。在干部选任提名推荐的基础上，经过充分酝酿，突出综合比选，好中选优。3.“两轮推荐”。第一轮民主推荐的得票数不过半，在报经组织部门同意之后，可以在票数相对集中的人员中确定若干人选，进行第二轮民主推荐。推荐结束以后，将结果报回，不再进行第三轮推荐。以上提名方式着眼于疏通干部提名的民主渠道，从源头上拓宽选人视野，切实解决由少数人在少数人中选人的问题，为进一步改进提名机制积累经验。

　　第四，坚持责任强化，提高提名准确度。落实责任追究，必须约束提名权，才能保证提名质量、提高提名准确度。一是明确责任主体。根据谁提名谁负责的原则，提名主体也就是责任主体。二是规范责任形式。未经集体研究提名的人选视为无效，对主要责任人给予批评并责令检查。视情况不同，给予诫勉谈话、通报批评、党纪政纪处分，直至司法处理等。三是追究实际责任。根据提名责任人失察失荐的主观原因和客观原因，以及产生的社会影响和造成的工作损失，合理判定责任。

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